செயற்கை நுண்ணறிவின் சமீபத்திய முன்னேற்றங்களுக்கு விடையிறுக்கும் வகையில், தேடல் நிறுவனமான கூகுள் அதன் விளம்பர விற்பனைப் பிரிவின் கணிசமான மறுசீரமைப்பை மேற்கொள்ள உள்ளது, இது அதன் 30,000-பலமான பணியாளர்களில் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியை பாதிக்கிறது. இந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் கூகுளின் இதுவரை இல்லாத அளவில் 12,000 ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதை அடுத்து இந்த வளர்ச்சி ஏற்பட்டுள்ளது. தி இன்ஃபர்மேஷன் அறிக்கையின்படி, இந்த நடவடிக்கை கூகுள் அதிநவீன AI கருவிகளை ஏற்றுக்கொண்டதன் மூலம் இயக்கப்படுகிறது.
இந்தக் கருவிகள் தன்னியக்கமாகப் பரிந்துரைக்கும் மற்றும் அதிக செயல்திறன் கொண்ட விளம்பரங்களை மனித தலையீட்டின் குறைந்தபட்ச தேவையுடன் உருவாக்கும் திறனைக் கொண்டுள்ளன, விளம்பர விற்பனை அலகுக்குள் பல பாத்திரங்களை தேவையற்றதாக ஆக்குகின்றன. இந்த மறுசீரமைப்பு இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் சுமார் 12,000 வேலைகளை குறைக்க கூகுளின் முந்தைய முடிவைப் பின்பற்றுகிறது, இது நிறுவனத்தின் வரலாற்றில் மிக விரிவான ஆட்குறைப்பு முயற்சியைக் குறிக்கிறது.
தி இன்ஃபர்மேஷன் அறிக்கையின்படி, கூகுளின் விளம்பர விற்பனைப் பிரிவில் உள்ள பல நிலைகள் வழக்கற்றுப் போய்விட்டன, மேம்பட்ட AI கருவிகளின் அறிமுகம் காரணமாக, குறைந்த மனித தலையீடு தேவைப்படும், அதிக செயல்திறன் கொண்ட விளம்பரங்களைத் தன்னாட்சி முறையில் பரிந்துரைக்கும் மற்றும் வடிவமைக்கும் திறன் கொண்டது. கூகுள் ஆரம்பத்தில் 2021 இல் தனது AI-இயங்கும் பிரச்சாரத் திட்டமான பெர்ஃபார்மன்ஸ் மேக்ஸை அறிமுகப்படுத்தியது . இருப்பினும், நிறுவனம் பின்னர் அதே ஆண்டில் Google I/O நிகழ்வில் உருவாக்கக்கூடிய AI திறன்களுடன் கருவியை மேம்படுத்தியது, இது தனிப்பயன் விளம்பர சொத்துக்களை உருவாக்கும் செயல்முறையை எளிதாக்கியது. அளவுகோல்.
பெருகிவரும் விளம்பரதாரர்களால் செயல்திறன் மேக்ஸை ஏற்றுக்கொண்டதன் விளைவாக, YouTube, தேடல், காட்சி, டிஸ்கவர், ஜிமெயில் மற்றும் வரைபடங்கள் உட்பட குறிப்பிட்ட Google சேவைகளுக்கான விளம்பர விற்பனையில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஊழியர்களின் தேவை குறைந்துள்ளது. இந்த விளம்பர விற்பனை அலகு மறுசீரமைப்பின் அறிவிப்பு, கூகுளின் அமெரிக்க மற்றும் குளோபல் பார்ட்னர்களின் தலைவர் சீன் டவுனி, சமீபத்திய நிறுவன கூட்டத்தின் போது உள்நாட்டில் வெளியிடப்பட்டது. இருப்பினும், தகவல் அறிக்கையின்படி, இந்த மறுசீரமைப்பு கூடுதல் வேலை வெட்டுக்களுக்கு வழிவகுக்கும் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை.
அதே சந்திப்பின் போது, கூகுளின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சை, முந்தைய வேலை வெட்டுக்களின் தாக்கம் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தார், இந்த முடிவை “கடினமானது ஆனால் அவசியமானது” என்று விவரித்தார். ஊழியர்களின் மன உறுதியில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியதை பிச்சை ஒப்புக்கொண்டார், அத்தகைய நடவடிக்கை எடுக்காதது நீண்ட காலத்திற்கு பாதகமான விளைவுகளை ஏற்படுத்தியிருக்கும் என்பதை வலியுறுத்தினார். பல்வேறு துறைகளில் முதலீடு செய்வதற்கான நிறுவனத்தின் திறனை பராமரிப்பதன் முக்கியத்துவத்தை அவர் எடுத்துரைத்தார், குறிப்பாக குறிப்பிடத்தக்க உலகளாவிய மாற்றங்களால் குறிக்கப்பட்ட ஒரு வருடத்தில்.